چهارشنبه , ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
نظرسنجی که اخیرا در سطح شرکتها و بنگاههای اقتصادی کشور آمریکا انجام شده است، نشاندهنده آن است که تنها هفت درصد کارکنان به رهبران سازمانی اعتماد دارند و همین تحقیق بیان میکند یکی از دلایل اصلی ترک... بیشتر بخوانید »
یکی از مسائل شایع در فرآیند مدیریت این است که مدیران به جای تعیین دلایل بروز مشکلات، علاقهمند به شناسایی و یادآوری مشکلات عملکردی کارکنان موثر هستند. به عبارت دیگر، اغلب مدیران در شکار مشکلات عملکردی کارکنان... بیشتر بخوانید »
با وجود اینکه بسیاری از سازمانها و شرکتها در دنیا به دلیل بروز بحرانهای مالی و اقتصادی، محدودیت در جذب و حفظ کارکنان مستعد داشتهاند، اما میتوان نمونههای موفقی را مشاهده کرد که کماکان کارکنان خود را... بیشتر بخوانید »
ابزار کارآمد داشبورد ویژگی مهمی چون دسترسی آسان و بهنگام به اطلاعات کلیدی سازمان و اطلاع از روند تاریخی شاخصهای مهم دارد که مدیریت ارشد سازمان را قادر به تصمیمگیریهای دقیق و فوری برای بهبود وضعیت کسبوکار... بیشتر بخوانید »
صنعت تبلیغات طیف گستردهای از شرکتهای تولیدی، مونتاژ، طراحی و نمونهسازی، چاپ، انبارداری، توزیع و نصب تجهیزات تبلیغگری تا سایر حرفههای مربوط به تفریحات را در بر میگیرد. تبلیغات در نقطه خرید در ابتدا به خاطر ماهیت... بیشتر بخوانید »
وجود برخی موانع از نتایج مستقیم عدم آمادگی کافی درسازمان است. برای مثال، در بررسی نظرات بیش از ۵۰۰ نفر از اعضای پروژههای CRM که توسط موسسه تحقیقاتی فورستر انجام گرفته بود، حدود دو پنجم (۴۰ درصد)... بیشتر بخوانید »
ارزشگذاری از جمله مفاهیمی است که از دیرباز مورد توجه مکاتب اقتصادی مختلف، سرمایهگذاران و مدیران بوده است. در پارادایم جدید مالی، هدف مدیریت – که نماینده سهامداران است – خلق ارزش و ایجاد ثروت برای سهامداران... بیشتر بخوانید »
با تمام این اختیارات، تغییر فرهنگ سازمان که با ثبات و نهادینه شده در سازمان است را باید سختترین وظیفهای بدانید که با آن روبهرو خواهید شد. برای این کار مجبورید قلب و فکر کارکنان خود را... بیشتر بخوانید »
اهمیت دادن سازمانها به نسلهای آینده در انجام فعالیتهای خود و نیز مصرف منابع، گامی مثبت در جهت رسیدن به توسعه پایدار بوده و نشانگر تعهد سازمان به اقتصاد جهانی پایدار است. افراد جامعه همچنین از سازمانها... بیشتر بخوانید »
یکی از مسائل شایع در فرآیند مدیریت این است که مدیران به جای تعیین دلایل بروز مشکلات، علاقهمند به شناسایی و یادآوری مشکلات عملکردی کارکنان موثر هستند. به عبارت دیگر، اغلب مدیران در شکار مشکلات عملکردی کارکنان... بیشتر بخوانید »
با تمام این اختیارات، تغییر فرهنگ سازمان که با ثبات و نهادینه شده در سازمان است را باید سختترین وظیفهای بدانید که با آن روبهرو خواهید شد. برای این کار مجبورید قلب و فکر کارکنان خود را... بیشتر بخوانید »
تعریف بازاریابی چیست؟ بسیاری از کسانی که با این علم آشنا هستند در آغاز کار با چنین تعریفی آشنا میشوند: «قرار دادن محصول مناسب با قیمتی مناسب در زمان و مکان مناسب.» به این ترتیب احتمالا... بیشتر بخوانید »
امروزه برای تدوین استراتژی از ابزارهای گوناگونی استفاده میشود که از معروفترین آنها میتوان به ماتریس SWOT، تدوین و تحلیل سوالات بحرانی، ماتریسهای ارزیابی داخلی و خارجی اشاره کرد. یکی از بهترین و ایدهآلترین ابزارهای موجود برای... بیشتر بخوانید »
ابزار کارآمد داشبورد ویژگی مهمی چون دسترسی آسان و بهنگام به اطلاعات کلیدی سازمان و اطلاع از روند تاریخی شاخصهای مهم دارد که مدیریت ارشد سازمان را قادر به تصمیمگیریهای دقیق و فوری برای بهبود وضعیت کسبوکار... بیشتر بخوانید »
با تمام این اختیارات، تغییر فرهنگ سازمان که با ثبات و نهادینه شده در سازمان است را باید سختترین وظیفهای بدانید که با آن روبهرو خواهید شد. برای این کار مجبورید قلب و فکر کارکنان خود را... بیشتر بخوانید »